- Бизнес-школы
- Семинары
- Конференции
- Управленческое консультирование
- Проектно-целевые тренинги
- Стажировка в качестве дублера руководителя
- Обучение по Президентской программе
|
- Школа
(организация профориентационной работы)
- Обучение в ВУЗе
- Ознакомительная практика на конкретном предприятии после 1 курса
- Технологическая практика на конкретном предприятии после 2 курса
- Производственная практика на конкретном предприятии после 3 курса
- Углубленная производственна практика на предприятии после 4 курса (с 01.07 по 01.09)
- Преддипломная практика с организацией стажировки на конкретном предприятии (не менее 5 мес.) на 5 курсе
- Обучение в магистратуре
- Обучение в аспирантуре
- Участие в научно-практических конференциях Компании
|
- В учреждениях начального и среднего профессионального образования городов, где расположены организации УГМК
- В лицензированных учебных центрах предприятий УГМК, имеющих соответствующую материально-техническую базу для подготовки рабочих по востребованным профессиям
|
|
Квалифицированный менеджер, отвечающий требованиям Компании:
- профессиональная и деловая компетентность;
- управленческая культура и специальная подготовка;
- опыт работы в бизнесе;
- корпоративность поведения;
- способность к инновациям, навыки инновационного менеджмента, владение инструментами мотивации работников и коллективов к эффективной деятельности;
- способность и готовность к кадровой ротации, конкурсному отбору на работу, мобильность;
- конструктивность взаимодействий;
- ответственность за результат работы.
|
Квалифицированный специалист, отвечающий требованиям Компании:
- высшее базовое или профильное дополнительное образование;
- опыт работы по специальности или стажировка;
- знание основ рыночной экономики и новых технологий;
- активное корпоративное поведение;
- способность к развитию, профессиональному росту, инновационности, готовность к кадровой ротации;
- конкурентоспособность на рынке труда
|
Квалифицированный рабочий, отвечающий требованиям Компании:
- базовое начальное, общее среднее, средне-специальное или высшее профессиональное образование;
- подтвержденный квалификационный разряд;
- владение умениями и навыками по профессии с учетом требований конкретного производства;
- конкурентоспособность на рынке труда;
- стремление к приобретению дополнительных профессиональных навыков и умений, знаний основ экономики рабочего места;
- ответственность за результат работы и точное исполнение производственных заданий и технологий;
- корпоративность поведения.
|
